根據雅安市名山區區屬國有企業發展需要，經批準，決定面向社會公開引進3名區屬國有企業高級經營管理人才，現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及名額

雅安市名山區區屬國有企業財務總監2名

雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司副總經理1名

二、引進條件

（一）基本條件：

1.遵守國家憲法、法律、法規；

2.具有較高的政治素質，具有服務雅安市名山區國有經濟高質量發展的強烈事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；

3.遵規守紀，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養；

4.能承受較強的工作壓力，同時具備較強的組織、管理、協調能力，具有較強的語言、文字表達能力及發現、解決問題的能力；

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

6.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰人員;

3.因貪污、受賄等經濟問題受黨紀政務處分人員;

4.被開除黨籍、開除公職人員和行業禁止性規定人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律、法規規定不得聘任的其他情形；

8.相關規定應當回避的其他情形。

（三）引進崗位條件

具有引進崗位要求的年齡、學歷、工作經歷等，詳見《雅安市名山區區屬國有企業高級經營管理人才引進崗位表》（附件1）。

三、報名程序

（一）報名

1.報名時間

2024年2月5日8:30至2月9日18:00,2024年2月19日8:30至2月23日18:00。

2.本次人才引進采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。

①網上報名

應聘人員如實填寫《雅安市名山區區屬國有企業高級經營管理人才引進報名登記表》《個人承諾書》，并將學歷學位證書、專業職稱、執業資格、工作經歷等應聘資料，在報名時間內以電子文檔的形式發送至本次人才引進工作郵箱1071237211@qq.com（需要簽字和加按指紋的資料須掃描成圖片或電子檔提交）。

②現場報名

應聘人員如實填寫《雅安市名山區區屬國有企業高級經營管理人才引進報名登記表》《個人承諾書》，并將學歷學位證書、專業職稱、執業資格、工作經歷等應聘資料，在報名時間內工作日工作時間交至雅安市名山區財政局國資中心辦公室，聯系地址：雅安市名山區蒙陽街道茶都大道545號，咨詢電話：0835-3236543。

（二）資格審核

報名截止后7個工作日內完成應聘人員資格初審。根據應聘人員填寫的個人信息，對照引進條件、報名資格和崗位要求進行資格初審，初審合格應聘人員方可發放準考證。

資格審查貫穿人才引進全過程，在任一環節發現應聘人員有不符合引進資格條件、存在弄虛作假的情形，取消引進資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

若初審無合格應聘人員，則取消對應崗位本次引進計劃。

四、考核程序

（一）筆試

筆試考核僅作為本次雅安市名山區區屬國有企業財務總監崗位考核環節之一，筆試滿分為100分，主要測試應聘人員勝任應聘崗位應具備的政治素質、理論知識和專業素養，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。

1.筆試考場須知

筆試當日，應聘人員按照筆試準考證要求，持筆試準考證憑本人有效居民身份證原件進入考場參加筆試。約定筆試時間仍未到達指定地點的，視為自動棄權，取消其筆試資格。

2.筆試成績計分

雅安市名山區區屬國有企業財務總監崗位筆試成績占考核總成績的50%，按筆試成績從高到低依次排序前5名進入面試考核（其中最后一名成績相同的，一并進入面試考核；不足5人的，按實際人數進入面試考核）。

筆試成績在當天通知應聘人員，同步通知進入面試考核的應聘人員并發放面試準考證。

（二）面試

面試考核范圍包括本次雅安市名山區區屬國有企業財務總監崗位和雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司副總經理崗位，面試滿分為100分，面試采取半結構化面試方式進行，主要測試應聘人員適應所應聘崗位要求的能力。

1.面試考場須知

面試當日，應聘人員按照面試準考證要求，持面試準考證憑本人有效居民身份證原件進入考場參加面試。約定面試時間仍未到達指定地點的，視為自動棄權，取消其面試資格。

2.面試成績計分

雅安市名山區區屬國有企業財務總監崗位面試成績占考核總成績的50%，雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司副總經理崗位面試成績占考核總成績的100%。

面試成績劃定合格分數線，面試成績低于合格分數線的，不得進入下一環節，無合格人選則取消該崗位本次招聘。

五、考核總成績及進入考察人選名單公布

應聘人員考核總成績及進入考察人選名單在本次考核完成后5個工作日內公布在雅安人事考試網。根據考核總成績，按照引進計劃1:1的比例從高分到低分的順序確定進入考察人選。
    雅安市名山區區屬國有企業財務總監崗位考核總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司副總經理崗位考核總成績=面試成績。

六、考察程序

（一）體檢

通知進入體檢的應聘人員，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。

體檢由本次人才引進領導小組組織應聘人員統一在指定醫院進行體檢，體檢費由應聘人員自理。

  （二）組織考察

考察應聘人員的政治表現，全面考察應聘人員素質、能力、業績、廉潔從業等情況。

（三）遞補

因進入考察程序的應聘人員體檢不合格或本人放棄出現的缺額，按考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次，若該崗位所有參加考核的應聘人員不符合遞補條件或無人遞補的，不再遞補。

（四）公示

經考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進的區屬國有企業高級經營管理人才，并在雅安人事考試官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報，若有存在不符合引進資格條件、弄虛作假的情形、不適合錄用等情形的，經核實后，可根據實際情況取消其錄用資格。

（五）人員聘任及管理

引進人才公示結果無異議的辦理就職手續，其中引進人才為雅安市名山區區屬國有企業財務總監崗位的，根據人才能力、素質等情況分配至雅安市名山區區屬國有企業就職。

引進人才實行一年的試用期。試用期間，按照有關規定享受相應的崗位待遇。試用期滿后，按照企業高級經營管理人員管理權限對聘任人員進行全面考察。經考察勝任本職的，依法履行正式聘任手續；經考察不能勝任本職的，予以解聘。

引進人才待遇、考核及監督管理按照雅安市名山區區屬國有企業領導人員相關管理規定執行。除享受區屬國有企業正常福利待遇外，經認定為雅安市名山區高層次人才的，享受人才激勵政策。對于其他特別優秀的人才，采取“一事一議”方式給予激勵資助。

七、紀律監督

本次引進嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行，本次引進工作全過程接受社會和群眾監督。

八、咨詢和監督聯系方式

報名咨詢電話：
雅安市名山區財政局                     0835-3236543

監督電話：

雅安市名山區紀委監委信訪室             0835-3235444
報名咨詢電話與監督電話服務時間為：
工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

 附件：1.雅安市名山區區屬國有企業高級經營管理人才引進崗位表

2.雅安市名山區區屬國有企業高級經營管理人才引進報名登記表

3.個人承諾書

 附件：點擊下載

          中共雅安市名山區委組織部   雅安市名山區財政局

                  2024年2月5日

來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10178.html